정관2 법인잉여금 EXIT의 정석: 세금은 낮추고 기업 가치는 올리는 필승 전략 "회사는 돈이 많은데, 정작 내 지갑은 얇다."많은 중소기업 경영자가 느끼는 역설입니다. 법인의 이익잉여금은 외부 유출 없이 내부에 쌓일수록 기업의 순자산가치를 높이고, 이는 비상장주식 가치의 가파른 상승으로 이어집니다. 결국 이 잉여금은 나중에 상속세나 증여세를 계산할 때 고스란히 대표님의 발목을 잡는 '잠재적 부채'가 됩니다. 따라서 현명한 대표님이라면 잉여금을 단순히 쌓아두는 것이 아니라, 매년 적정 수준으로 인출하여 대표님 개인의 자산(현금)으로 치환하는 로드맵을 설계해야 합니다. 세부 전략별 세율 구조와 실무 포인트를 공개합니다. 1. 퇴직소득세의 극대화: 인출 금액 대비 최저 세율의 정점 단일 항목으로 가장 큰 금액을 가장 낮은 세율로 인출할 수 있는 유일한 '성역'은 여전히 퇴직금입니다.전.. 2026. 4. 29. 임원 퇴직금 규정 정비 실무: 손금 인정 요건과 퇴직소득세 한도 분석 중소기업 경영에 있어 임원의 퇴직금은 단순한 노후 자금 그 이상의 의미를 갖습니다. 법인 입장에서는 거액의 비용(손금)을 처리하여 법인세를 절감할 수 있는 수단이며, 대표이사 개인에게는 근로소득세보다 상대적으로 낮은 세율인 퇴직소득세를 적용받아 법인 자금을 가장 효율적으로 인출할 수 있는 통로이기 때문입니다. 하지만 많은 대표님이 간과하는 사실이 있습니다. 근로자(직원)의 퇴직금은 ‘근로자퇴직급여 보장법’에 의해 법적으로 보호받지만, 임원의 퇴직금은 법적 강제 사항이 아니라는 점입니다.즉, 정관이나 주주총회 결의를 통해 명확한 ‘지급 규정’을 갖추어 놓지 않은 상태에서 지급된 퇴직금은 과세 당국에 의해 부인당할 가능성이 매우 높습니다. 오늘은 임원 퇴직금 규정의 법적 근거와 세무적 한도, 그리고 실무적 .. 2026. 3. 9. 이전 1 다음
